为进一步拓宽选人用人渠道，加强人才队伍建设，更好地推动安厦房地产公司未来发展。现根据公司需要，开展2023年公开招聘工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤

2.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适

二、招聘岗位

具体岗位及任职条件详见附件《中煤矿建安厦房地产2023年度公开招聘需求计划表》。

三、招聘条件

招聘对象要有国家承认的学历，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需要的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的专业条件（见具体岗位任职条件）。

四、招聘流程

（一）招聘信息发布

通过中煤安厦房地产官网和新安人才网公开渠道发布招聘公告。

（二）报名时间

报名时间为2023年3月3日8:00至2023年3月16日24:00，每人限报1个岗位，逾期不再补报。

（三）资格审查

按照本公告规定的报考条件和招聘岗位的规定条件进行资格审查，提出审查意见。报考人员可随时登录新安人事考试网查询初审结果及未通过初审的理由。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，提供虚假材料，不符合招聘条件者，不进入考核测评环节。

（四）笔试与面试

根据资格审查合格人员进入笔试环节，采取闭卷考试形式进行，满分100分。笔试测试主要包括专业知识、行测知识等内容。

根据笔试成绩择优确定面试入围人员，面试采取半结构化的形式，满分100分。原则上按照招聘岗位人数与参加笔试人数不低于1：3的比例确定进入笔试人员名单，如达不到该比例要求的，经研究后降低比例实施。原则上按照不低于1：2的比例择优确定进入面试人员名单，如仅1人参加该岗位面试，则提前设定最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的应聘者不予录用。如某一岗位应试者综合得分低于60分则不予录用，视情另行组织招聘、内部选调或取消该岗位招聘。最终按照笔试和面试成绩4:6比例确定合成综合成绩，在考试结束后10个工作日内通过公司官网或招聘网站等公开渠道公布。

（五）考察与体检

按照岗位招聘人数，根据应聘人员的综合成绩，由高分到低分顺序1:1确定考察人选。考察通过的人员，需到三级甲等及以上综合医院进行入职体检，体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。

（六）拟聘用人员的确定与公示

根据考察与体检结果确定拟聘用人员并进行公示，公示不少于五个工作日。因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，根据工作需要和递补人员的条件进行研究，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人员公示结果影响聘用的；

3.拟聘人员自愿放弃聘用的；

4.拟聘人员未在规定时间报到的；

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

招聘过程中，出现岗位拟聘人员空缺的，重新发布该岗位招聘公告。

（七）聘用

公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续。新进员工实行试用期制，试用期满考核合格后转为正式员工。

五、其他事项

1.应聘人员向本公司提供的个人资料，必须真实准确。否则，我公司有权取消其应聘或录用资格。

2.经简历筛选合格者，将会通过短信或电话方式通知后续招聘环节，请保持通讯畅通。

3.招聘公告中涉及年龄及工作年限计算的，统一截止至2023年3月3日。

咨询电话：0557-3717258

以上信息最终解释权归中煤矿山建设集团安徽安厦房地产有限责任公司所有